為進(jìn)一步培養(yǎng)公司管理干部的系統(tǒng)管理思維、塑造團(tuán)隊共識，推動公司由經(jīng)驗管理向規(guī)范管理轉(zhuǎn)型，3月26日，碩特科技管理干部“賦能·精進(jìn)”訓(xùn)練營第一期正式啟動，來自各事業(yè)部及職能中心的管理干部加入其中，共赴知識盛宴。

開營儀式上，公司董事長兼總經(jīng)理倪金元先生指出，正確的路線確定之后，干部就是決定性的因素，管理干部肩負(fù)著傳承碩特價值觀、發(fā)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊培育與激勵、推動公司變革和管理改進(jìn)的使命和責(zé)任。倪總希望訓(xùn)練營成員在學(xué)習(xí)過程中，建立系統(tǒng)性、整體性思維，站在更高的視角和起點(diǎn)來考量自身及公司未來的發(fā)展；要有開放性心態(tài)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中通過相互溝通、相互啟發(fā)、相互合作分享來實(shí)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的完善和自身能力的全面提升，同時助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

人才是企業(yè)最核心的競爭力，管理干部“賦能·精進(jìn)”訓(xùn)練營是碩特科技本年度繼出臺獎勵政策鼓勵員工在職提升學(xué)歷、考取職業(yè)技能證書、組織項目運(yùn)營崗位技能等級認(rèn)定活動后，在公司層面再次策劃、組織的較為系統(tǒng)、全面的人才成長賦能活動。隨著公司不斷發(fā)展，學(xué)習(xí)與成長類的活動也遍地開花，希望碩特全體員工緊跟公司發(fā)展腳步，樹立職業(yè)目標(biāo)，不斷提升自我能力，最終實(shí)現(xiàn)工作在碩特、成長在碩特，與公司共發(fā)展！